La Modalidad 40 es un esquema del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que permite regularizar la situación laboral de trabajadores que no fueron registrados correctamente por sus empleadores. Incluye el pago de cuotas pendientes y actualiza derechos a servicios de salud, pensiones y prestaciones sociales.

Personas que trabajaron sin estar registradas en el IMSS, empleadores que omitieron registrar empleados, o trabajadores independientes que desean cotizar voluntariamente para obtener beneficios de seguridad social.

1. Identificación oficial.

2. Comprobante de domicilio.

3. Documentación laboral (contratos, recibos de nómina, etc.).

4. Llenar el formato DC-2.

5. Realizar pagos retroactivos calculados por el IMSS.

Se basan en el salario base de cotización, el período no registrado y las tasas vigentes durante ese tiempo. El IMSS proporciona un cálculo detallado al iniciar el trámite.

- Acceso a servicios médicos.

- Derecho a pensiones por invalidez, cesantía o vejez.

- Seguro de enfermedades y maternidad.

- Posibilidad de obtener créditos INFONAVIT.

Sí, solo se pueden regularizar los últimos 5 años anteriores al trámite. Periodos más antiguos requieren procesos adicionales.

Sí, el IMSS permite acuerdos de pago a plazos según la capacidad económica del solicitante, previa evaluación.

Sí, desde 2023 se incluye a este sector con cuotas específicas y subsidios gubernamentales.

Cotizar bajo esta modalidad incrementa el monto de la pensión al sumar semanas cotizadas y ajustar el salario base de cálculo.

El trabajador puede iniciar el trámite directamente presentando pruebas de la relación laboral. El IMSS puede multar al empleador evasor.